Бізнес Центр

Рахункова палата РФ перевіряє все банки на предмет виплати бонусів з федеральних засобів , заявив глава відомства Сергій СТЕПАШИН. Можливо, ця луна американського скандалу - там компанія AІG, одержавши від держави $170 млрд, виплатила менеджерам премії на 165 млн.

Бонуси керівникам збиткових компаній на Заході обчислюються сотнями мільйонів доларів, у Росії - сотнями мільйонів рублів . У США гроші потихеньку повертають, у нас про це нічого не чутно, повідомляє Newsland.Ru.

У цей час більшість банків різко скоротила бонусные виплати, відзначив п. Степашин. Проте говорити , що "топи" жертвують своїми доходами , щоб урятувати довірені їм корпорації, не доводиться . Обсяги виплат народжують тільки одну асоціацію - бенкет під час чуми. Наприклад, за підсумками 2008 року кожному з 23 членів правління Ощадбанку виплачене у вигляді зарплат і премій у середньому майже по 41 млн рублів . Розмір винагороди правління Банку Москви за кризовий 2008 рік збільшився на 82,6% і досягся майже 875 млн руб, тобто приблизно по 67 млн руб. на кожний з 13 топ-менеджерів. Втім, усіх обставив Газпромбанк, що направив на винагороду керівників 1006 млн руб., так що на кожний з них довелося приблизно по 72 млн. Урахуємо, що всі перераховані організації в тому або іншому виді (пільговий кредит або прямі уливання) одержали від держави антикризову допомогу в розмірі 100-600 млрд руб.

Навіть АВТОВАЗ, якому обіцяли надати допомога в 25 млрд руб., маючи борги на загальну суму 44 млрд руб., умудрився виплатити кожному з 12 членів ради директорів по 4,2 млн. Наше "національне надбання "Газпром" у четвертому кварталі минулого року зафіксував збиток в 260 млрд руб., а також падіння прибутки за підсумками року на 52%. Але й тут "топи" не збираються себе кривдити. Керівництво "Газпрому" не стане відмовлятися від бонусів і опціонів за 2008 рік, заявив недавно зам голови концерну Андрій КРУГЛОВ. Передбачається , що голова правління Олексій МІЛЛЕР одержить премію в розмірі 17,5 млн руб., а рядові члени ради директорів - по 15 млн руб. Є, щоправда, і протилежні випадки - у банку "Російський стандарт" бонуси скорочені на 30%, а в "Роснефти" і "Русале" взагалі на загал скасовані.

Захід зіштовхнувся з тими ж проблемами. Так, у США розпалюється скандал навколо страхової компанії AІG, менеджери якої за підсумками 2008 року одержали 165 млн доларів бонусів (у середньому по 8 млн на людину). При цьому збитки AІG склали 99 млрд, а допомога від уряду США - 170 млрд. Екс-керівник Королівського банку Шотландії Фред Гудвин довів свою компанію до збитку в 24 млрд фунтів стерлінгів, одержав у якості госпомощи 25,5 млрд і пішов на пенсію із щорічною виплатою собі улюбленому в 693 тис. фунтів

Не дивно, що після знайомства з подібними фактами платники податків почувають себе пограбованими й намагаються змусити менеджерів повернути бонуси в скарбницю. У США це ухвалює форми демонстрацій. Ненависть до AІG настільки велика, що служба безпеки компанії випустила пам'ятку співробітникам з корисними радами - не носити одяг і сумки із символікою компанії, уночі ходити парами, повідомляти про підозрілих осіб , що подовгу перебувають в офісів компанії. Торговельна палата Лондона наприкінці березня порадила всім клеркам, що працюють у фінансовому районі Сіті, не одягатися в типові для банкірів і брокерів строгі костюми в смужку із краватками , приходити на роботу пізніше, а йти раніше. Як не вжити заходів безпеки, якщо на вулицях британської столиці вже з'явилися плакати з написами "Спали банкіра!"

У Росії поки спокійно. Відзначений хіба що пікет в Ощадбанку в середині березня.

чи Реально змусити російських "топів" повернути бонуси? Член наглядацької ради Ощадбанку й ректор Російської економічної школи Сергій ГУРИЕВ уважає , що вимагати повернення бонусів у менеджерів банку несправедливо - Ощадбанк далекий від банкрутства, а від держави одержав все-таки кредит, який прийде віддавати Зате відносно держкомпаній, які показали збиток , такий захід може бути застосована, уважає він. "На минулих зборах членів наглядацької ради повернення бонусів членів правління не обговорювалося. До речі, в 2008 році підвищення зарплат і бонусів в Ощадбанку не відбулося. Особисто я, як член наглядацької ради, компенсації за підсумками року не одержав , і ще невідомо, одержу чи й у якому обсязі ", - повідомив "Новим звісткам" п. Гуриев.

З банками ситуація, з одного боку, неоднозначна, адже формально вони одержали держкредит, щоб допомагати іншим компаніям. Однак, з іншого боку, допомога ця була не безкорислива - фінансисти давали кредити під відсотки, що перевищують тих , що побрала держава Так що на цих операціях вони ще й заробили . А от з корпораціями справа ясніше. Проте науковий співробітник Лабораторії досліджень ринку праці ГУ ВШЭ Сергій СОЛНЦЕВ уважається , що справа не в бонусах. "Якщо корпорація в кризі, те природній вихід - зміна менеджменту або власника. Наприклад, жоден менеджмент не досягся успіхів у керуванні АВТОВАЗОМ. Тому розумна пропозиція - не знижувати бонуси, а продати ще більшу частку АВТОВАЗА компанії Renault і доручити їй оперативне керівництво ", - пояснив "НІ" п. Солнцев.

Якщо добровільне повернення бонусів неможливе, а примусовий економічно неефективний, те можна піти по шляху жорсткості законів. Так, конгрес США схвалив законопроект, який уводить додатковий прибутковий податок для співробітників фірм, що одержали урядову допомогу на суму більш $5 млрд Ставка податку становить 90%, якщо бонус перевищує $250 тис. Президент Обама також запропонував установити стеля зарплати в $500 тис. для "топів" тих банків, які одержали госденьги. Уряд Франції заборонив видачу бонусів керівникам компаній, які одержують державну фінансову допомогу, аж до 2010 року. У Росії поки чітко пролунала тільки одна пропозиція такого роду. Міністр фінансів Олексій КУДРИН призвав обмежити зарплати вищому керівництву госкорпораций, які зараз досягають 1 млн руб. на місяць, що в рази вище міністерських доходів . Проект документа зараз розробляється урядом.

А за підсумками саміту G20 у Лондоні він заявив, що топ-менеджери російських держкомпаній, держбанків і госкорпораций не будуть одержувати більші бонуси як мінімум протягом двох років При цьому віце-прем'єр не виключив, що влади будуть давати рекомендації й по зменшенню бонусів для топ-менеджерів приватних банків.

.